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経理業務の紹介Job description

業務の紹介

各部門の機能紹介

各部門が以下のような機能を担っています。
セル業務の説明についてはこちらをご覧ください。

  • ITを活用した
    業務効率化の推進部門

    IT戦略の策定、RPA、VBAマクロ開発等を行う。

  • 業務プロセスの改革部門

    新規ITツールの導入検討、
    業務改革プロジェクト等を行う。

  • セル業務のマネジメント部門

    セル業務の推進・サポートを行う。

  • セル業務のオペレーティング部門

    セルへの参画、業務の実行を行う。

  • 総務、人事、企画、経理等

    PFPのコーポレート機能を担う。

  • パナソニックグループ各社との連携部門

    パナソニックグループ各社経理との
    連携・調整を行う。

業務内容

PFPには様々な業務を経験できる幅広いフィールドがあります。

  • 会計

    パナソニックグループ各社の決算業務や一般会計の業務を担当しています。具体的には決算書の作成や各社の営業外明細の作成、土地や建物の賃貸借など長期に渡る預り金・預け金の管理、株配当の管理、前払費用の管理、事業会社内の一般経費の処理などです。また、最近は経理システムが順次改定されていることもあり、新システムのマニュアル作成と従業員への周知活動も行っています。
    PFPで会計業務を行うメリットは、パナソニックグループの経理業務を集約しているため、パナソニックグループ各社を担当してその特色を数字から理解したり、グループの業務標準化を推進したりできることだと思います。

    A.I. ファイナンスセンター
    セルマネジメントディビジョン
    A.I.

  • 会計

    伝票の精査・承認、業務運用の検討、業務の進捗管理など、業務が滞りなく行われるよう見届けをしています。私が入社してからの数年でも業務のやり方はとても変化しており、伝票の精査・承認をペーパーレス化し、紙ではなくシステムを使って電子的にチェックを行い、業務の効率化を進めています。
    また、所属に関わらず複数の経理業務を幅広く経験できるところが PFPの特徴だと思います。私の主な担当業務は伝票の精査・承認なのですが、加えて従業員からの問い合わせの対応（回答）や、資金繰りなどの業務も行っています。業務内容やメンバーもそれぞれ異なりますので、いろいろな人と関わりながら、たくさんの学びを得られています。
    さらに、業務の見直しやシステムの導入を検討するためのプロジェクト活動にも自ら手を上げて参加し、日常業務で学んだことを業務改善に活かしていきたいと思っています。

    N.N. ファイナンスセンター
    セルマネジメントディビジョン
    N.N.

  • 財務

    財務部門で為替管理を担当しています。具体的には、パナソニックグループの日本地域における事業所の為替リスク管理や為替予約の集約、また、外部金融機関の窓口として銀行と直接、為替予約取引を行うことが主要な業務です。
    為替予約の目的は、異なる通貨同士の交換レートを事前に決定することで、将来の取引金額を固め、日々の相場変動の影響を受けないように、収支を安定させることです。
    パナソニックグループは世界各地に拠点があるため、日常的に海外との間でお金の受け渡しが行われており、この為替リスク管理は大変重要な業務となっています。日本国内の為替予約を集約する業務においては、パナソニックグループ各社の取引の流れを理解することは不可欠です。
    PFPにはパナソニックグループ各社の経理業務が集約されており、それぞれの業務のつながりを身近に感じながら仕事ができるという点で、非常に面白みのある会社だと思います。

    T.K. ファイナンスセンター
    セルマネジメントディビジョン
    T.K.

  • RPA

    RPA運用チーム※のリーダーとして、RPAの保守・運用にかかわる業務の管理・取りまとめを行っています。運用チームのミッションは、大きく分けて2つです。
    1つ目に、いかなる状況でも決してRPAを止めることなく、経理・財務業務の効率化に貢献し続けることです。プロセス変更や組織再編、システム改修など、業務においては日々さまざまな変更が行われます。このような変更に即座に対応し、RPAを稼働させ続けることが運用チームの最大の使命です。
    2つ目に、運用データの活用および全社的なデータ連携・コミュニケーション強化によって社員の意識改革を実現していくことです。社員全員がRPAをより身近に、当たり前のように活用していけるよう、一人ひとりの意識を変えていくことも私たちの役割の一つです。

    ※RPA（Robotic Process Automation）…ロボットにより業務プロセスを自動化すること

    A.H. ファイナンスセンター
    セルマネジメントディビジョン
    A.H.

  • 人事

    人事として内定から入社までの一連の手続きや、組織変更、異動の手続きを担当しています。同時に、HRテックを用いた人材情報の活用にも主担当として取り組んでいます。タレントマネジメントシステムを用いて人材情報のプラットフォームを構築し、経営の意思決定や現場のマネジメントに役立つ情報を提供できるようにしています。また、月に一度の頻度で実施している社員のモチベーションアンケートの結果を受けて、本人と上司への継続的なフォロー、経営層へ全体報告を行っています。
    加えて、世の中や会社の変化に対応していけるよう、RPAを活用して労働時間管理の仕組みを構築したり、新たな業務体制への転換に伴う評価制度の大幅改定に人事メンバーと共に関係部門と協力して取り組んだりと、働き方や会社のあり方に関わるプロジェクトにも参画しています。

    Y.U. コーポレートスタッフセンター
    HRグループ
    Y.U.